conGestión de Personas es el título de este blog, pero también un proyecto profesional: el de hacer consultoría sobre gestión de personas con una perspectiva lógica, metódica y ética de la profesión. Y Nacho Muñoz soy yo, el autor del blog, el que pretende que ese proyecto tenga sentido.
En lo académico, licenciado en Psicología, tengo un título Master, en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, y actualmente estoy doctorando en Filosofía por la UNED {2009-…}.
Haber sido socio de una empresa de consultoría (Talentic) me ha permitido conocer desde la experiencia cuestiones relacionadas con la dirección, el emprendimiento, la creatividad, el cambio organizacional y algunas otras cosas de las que se hablan en los libros. Ahora sigo siendo socio de dos empresas, pero trabajo por mi cuenta.
La intervención directa en organizaciones mediante la personalización de herramientas de gestión de personas es lo que más domino y me gusta. Impartir formación mediante estrategias no tan habituales, y sin embargo impactantes y duraderas en los participantes, también.
Soy solitario, pero nunca viajo solo. Siempre con gente a la que me une la afinidad y con la que colaboro de manera natural y confiada. En temas de consultoría, soy nodo de la red de consultoría artesana, con cuyos principios me identifico cuando estoy trabajando.
En estos días estoy con…
- Dirijo un Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Málaga, a través de la firma Talentic Escuela de Negocios. Ese mismo paquete formativo pretendo que también pueda comenzarse en la ciudad de Córdoba en Enero de 2011 junto con gente muy interesante de allí. En este programa imparto bastante formación y tutorizo proyectos.
- Soy docente en la Confederación de Empresarios de Málaga.
- Consultorizo un proyecto de cambio organizativo de un centro educativo, trazando el plan estratégico del mismo e incorporando progresivamente herramientas de análisis que permitan tomar buenas decisiones.
- Co-diseño en red un documento que busca exponer provocaciones realistas a emprendedores, tratando el tema del emprendizaje desde una perspectiva innovadora.
- Investigo concienzudamente la inclusión de las herramientas 2.0 en las organizaciones como excusa para revolucionar la gestión del conocimiento.
- Alguna otra cosa {inconfesable} más.
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Hago todo esto porque es lo que me gusta y sé hacer… y por eso {en parte} es por lo que soy moderadamente feliz.
Bienvenido.
