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Posted by on 4 jun, 2013 | 13 comments

La motivación en la gestión de personas

Artículo escrito por Isabel Muñoz Martín, alumna del Master en Dirección y Gestión Estratégica de la Universidad de Córdoba en la edición 2012-2013, quien se acerca al concepto de motivación, incluyendo en sus diversos significados el de la responsabilidad y el compromiso de la propia persona por desarrollarse.

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Posted by on 23 may, 2013 | 0 comments

Y nos creemos racionales…

Una de las paradojas que nos ofrece la historia reciente de las ciencias sociales la protagoniza Vilfredo Pareto. A este autor se le ha de considerar como un economista, dadas sus contribuciones más significativas; sin embargo, una de sus obras más importantes se trata de uno de los primeros tratados de sociología que jamás se han publicado (“Tratado de sociología general”), por lo que también se le considera sociólogo. Como tuvo interés en introducir sus averiguaciones en el día a día de su entorno, también se le considera político… y también filósofo. Bueno, tiene sentido: a finales del diecinueve y comienzos del veinte florecieron numerosos intelectuales cuyas obras ya no se separan de las bibliografías obligatorias que nos permiten entender buena parte de nuestras orientaciones políticas, económicas, sociales y psicológicas.

En ese tratado de sociología (insisto en las paradojas), para articular algunas de sus explicaciones relacionadas con el funcionamiento de las élites y las masas, acude al diseño de una suerte de teoría psicológica muy inspirada en la de su contemporáneo Freud. Pareto, para explicar cómo es el comportamiento humano en sociedad, acude a dos conceptos (cuyos nombres, la verdad, es lo de menos): residuos y derivaciones. Me valen como excusa para explorar nuevas dudas sobre cómo somos y cómo creemos ser.

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Posted by on 19 may, 2013 | 2 comments

Perlas (47): persiguiendo rastros

Pisar huellas ya hundidas te hace sentir interesante: hay que balancearse felinamente para colocar adecuadamente tu cuerpo, procurando que la hendidura no sienta que te posas sobre ella. Vas descubriendo que caminas sobre los pasos de otros, replicando descubrimientos que se sienten más con la empatía que desde la espontaneidad y la sorpresa. Y pronto llega el agotamiento, porque nunca acabas de saciarte.

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Posted by on 20 dic, 2012 | 8 comments

Resumen de un fin de semana de locura emprendedora

Mañana se cumple una semana de un evento que, superficialmente, podría catalogarse como de auténtica locura: desde el viernes por la tarde hasta el domingo por la noche (54 horas) más de 50 personas metidas en una casa, saliendo únicamente para ir a dormir casi de madrugada, sin ver a la familia, sin descansar, sin siesta, sin cerveza… Los participantes, además, pagaban por aquello y los que íbamos como metomentodos (mentores) y/o charlatanes (speakers), como servidora, lo hacíamos sin cobrar un duro.

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Posted by on 30 sep, 2012 | 3 comments

Perlas (46): deber hacer, poder hacer

Ahora que llevo cerca de dos meses sin escribir y que son menos los que pasan por aquí, me atrevo por fin a arrancar la temporada 12/13 con una perla más tostona conceptual ;-)

Resulta que vino el otro día a Málaga Christian Felber, el promotor de la Economía del Bien Común, para explicarnos en un taller privado, primero, y una charla abierta y pública (¡350 personas!), después, cuáles son las tesis y estrategias en las que se basa este modelo de economía que apuesta por dignificar y hacer valer en la práctica los valores y principios constitucionales (“toda actividad económica sirve al bien común”, reza en prácticamente todas las constituciones democráticas).

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Posted by on 24 jul, 2012 | 7 comments

Rasgos de la personalidad empresarial (que me gusta)

Hace no mucho que fui a visitar, para tener una larga y tranquila conversación, a la (buena) gente de Comandante Tom. Salieron a relucir muchos temas pero, sobre todos ellos, había un guión oculto que, sin ningún tipo de premeditación y seguramente sin ser conscientes que lo hacíamos así, ordenaba nuestras ideas. Ese guión buscaba describir el tipo de personalidad que más nos gustaba para el tipo de empresas de la que cada uno, por su parte, podríamos formar parte.

Coincidimos en muchas cosas y quedé en que les enviaría un resumen de esas características de personalidad empresarial que estuvimos tratando, porque el tema da mucho juego. Aviso, me salió largo… Ellos han publicado el extenso artículo que escribí (“No me queda bien ningún traje. Reflexiones sobre un nuevo modelo de empresa”) en su propio blog, por si quieres leerlo por allí. Por mi parte, voy a dejar aquí el rastro de esos 10 rasgos que conforman la personalidad de las empresas que me gustan. Allá van:

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Posted by on 29 may, 2012 | 1 comment

Yo quiero tener un millón de amigos…

En Internet, la nueva personalidad de la empresa es la social y, lo que toca, es tener amigos. Antes no hacía falta, porque solamente se valoraba ser guapa, presentarse como alguien interesante. Para ello se invertía lo que hiciera falta en sesudos pensadores de imagen para hacer las operaciones de estética oportunas, a fin de seducir con el atractivo a un mercado fácilmente manipulable.

Ahora también hay que estar guapa, pero de una forma distinta: hay que parecer más natural, quitarse de encima el oro, la plata y el resto de sofisticaciones que ya pasaron de moda, y aportar una voz seductora que permita que nos consideren como alguien que se adapta a los nuevos tiempos.

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