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Posted by on 20 oct, 2013 | 4 comments

De la gestión de personas a la autogestión de organizaciones

En definitiva, me he dado cuenta que lo mío, la gestión de personas, la estoy abordando desde otro punto de vista. Sin abandonar el modo de gestionar las organizaciones tradicionales, casi sin darme cuenta estoy ya transitando profesionalmente hacia otros espacios: de la gestión de personas a la autogestión de organizaciones basadas en la democracia económica.

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Posted by on 27 jun, 2013 | 7 comments

¿En qué tiene que innovar RRHH?

Me gusta bastante utilizar en talleres de trabajo o seminarios con técnicos y directivos de RR.HH. la metáfora del hipopótamo para describir el animal que refleja las características clásicas del modo de funcionamiento de la gestión de personas en las organizaciones. Animal grande, lento, gris, que está casi siempre dormido y, cuando se despierta, lo hace para meterse en el fango…

Es una provocación, claro, y son muchas las empresas que no tendrían por qué identificarse con este animal, por supuesto, pero de lo que trato es de activar la actitud humilde y comenzar a partir de ahí a identificar las cosas que se hacen mal desde esta área vital para el funcionamiento sostenible de cualquier organización.

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Posted by on 24 jun, 2013 | 13 comments

¿Enchufismo o redes de contacto?

Artículo escrito por Fernando Castilla López, alumno del Master en Dirección y Gestión Estratégica de la Universidad de Córdoba en la edición 2012-2013, quien critica el sentido que toman las redes de contacto cuando adquieren el verdadero significado de “enchufe”, es decir, el acceso a una oportunidad profesional sólo por el mero hecho de ser “conocido de”.

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Posted by on 20 jun, 2013 | 4 comments

Resiliencia y Primer Foro de la Red de Consultores Artesanos

Uno de los conceptos que más nos persigue actualmente para tratar de diagnosticar y describir nuestra realidad tiene que ver con el cambio. Todo cambia, en todo momento. Frases relacionadas, del tipo “todo cambia, nada permanece”; o “lo único que permanece es el cambio” las tenemos grabadas, con independencia de si se la leimos a Parménides, Heráclito o al último gurú de turno.

Hay reglas del juego que ya hemos aprendido: todo es dinámico y tenemos que adaptarnos; todo cambia y tenemos que estar prevenidos; ya nada es igual y hay que atenerse a las circunstancias. Parece que la incertidumbre y el incremento de presiones externas van asociándose al concepto “cambio” de un modo desconcertante. Y nosotros… a verlas venir, a tratar de recibir el menor daño posible de todo este caos en el que se está convirtiendo nuestro entorno.

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Posted by on 23 may, 2013 | 0 comments

Y nos creemos racionales…

Una de las paradojas que nos ofrece la historia reciente de las ciencias sociales la protagoniza Vilfredo Pareto. A este autor se le ha de considerar como un economista, dadas sus contribuciones más significativas; sin embargo, una de sus obras más importantes se trata de uno de los primeros tratados de sociología que jamás se han publicado (“Tratado de sociología general”), por lo que también se le considera sociólogo. Como tuvo interés en introducir sus averiguaciones en el día a día de su entorno, también se le considera político… y también filósofo. Bueno, tiene sentido: a finales del diecinueve y comienzos del veinte florecieron numerosos intelectuales cuyas obras ya no se separan de las bibliografías obligatorias que nos permiten entender buena parte de nuestras orientaciones políticas, económicas, sociales y psicológicas.

En ese tratado de sociología (insisto en las paradojas), para articular algunas de sus explicaciones relacionadas con el funcionamiento de las élites y las masas, acude al diseño de una suerte de teoría psicológica muy inspirada en la de su contemporáneo Freud. Pareto, para explicar cómo es el comportamiento humano en sociedad, acude a dos conceptos (cuyos nombres, la verdad, es lo de menos): residuos y derivaciones. Me valen como excusa para explorar nuevas dudas sobre cómo somos y cómo creemos ser.

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Posted by on 19 may, 2013 | 2 comments

Perlas (47): persiguiendo rastros

Pisar huellas ya hundidas te hace sentir interesante: hay que balancearse felinamente para colocar adecuadamente tu cuerpo, procurando que la hendidura no sienta que te posas sobre ella. Vas descubriendo que caminas sobre los pasos de otros, replicando descubrimientos que se sienten más con la empatía que desde la espontaneidad y la sorpresa. Y pronto llega el agotamiento, porque nunca acabas de saciarte.

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Posted by on 16 may, 2013 | 2 comments

Conversión digital en marcha

Durante 2013 este blog ha tenido retenida la publicación de nuevos contenidos. Y ha estado así a propósito. No obstante, ya queda poco para la conversión digital de este espacio ya puedo decir que la conversión digital se ha producido y el tránsito hacia la normalidad bloguera, desde una estética adaptada a los nuevos tiempos y, también, con una perspectiva temática renovada, comienza a partir de hoy.

Han sido unos meses de inmersión reflexiva, de una gran intensidad de proyectos profesionales y, al mismo tiempo, una etapa la mar de interesante como alumno de los cursos de doctorado un master oficial en Sociología Aplicada, que espero sacar adelante con nota, para continuar pronto con la elaboración de una tesis.

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