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Posted by on 26 abr, 2011 | 1 comment

Nuevo Master de RRHH, ahora en Córdoba

Nuevo Master de RRHH, ahora en Córdoba

Esta tarde, dentro de las Jornadas de Salidas Profesionales que se está celebrando en la facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba, estaré presente en la mesa redonda dedicada a Masters Universitarios, en donde se darán a conocer los programas que esta facultad ofertará para el curso académico 2011-2012. Será la primera ocasión para dar a conocer el Master en Recursos Humanos que, junto a Rich&asociados y la propia facultad, estamos preparando. Hoy, por tanto, será un día especial, un momento que marca una agenda de intenso trabajo para que pueda salir adelante con éxito este programa.

Con esto de los Masters ya llevo bastante tiempo. Cuando fui alumno de uno de ellos, mi proyecto fin de master consistió precisamente en diseñar un programa para la ciudad de Málaga, que a la postre lo llevé a cabo en la práctica, siendo uno de los cimientos de la empresa (Talentic) con la que he estado durante 7 años. Después de 6 ediciones consecutivas en Málaga y tres en Granada, el mismo programa sigue ahora vivo en la Universidad de Málaga, donde ejerzo funciones de dirección del mismo. Por detrás han pasado más de un centenar de alumnos, mucho de los cuales trabajan en esto de los erre-erre-hache-hache y a los que guardo un especial cariño.

Ahora, con la primera edición en la Universidad de Córdoba, rejuvencen las ilusiones. Ya tenemos página web (puedes verla aquí: www.r2h2uco.es) y espero que para octubre puedan comenzar las clases. Compartiré dirección académica junto a una magnífica profesional (Nuria Ceular) que se lo ha currado bastante para que este proyecto pueda salir adelante. Entre los formadores, al igual que en Málaga, además de catedráticos y una cuidada selección de profesorado universitario, aparecerán algunos que por este mundo del dos.cero ya conoces, como pueden ser José Miguel Bolívar, Manel Muntada o Amalio Rey.

En fin, que quería compartirlo porque me hace ilusión.

1 Comment

  1. Felicidades Nacho por tu exposición, has dicho las cosas tan bien dichas que los que no asistimos podemos reflexionar y aprender junto a tí. Hecho de menos la importancia que adquiere el Tiempo en las relaciones, en las conversaciones, pues los mayores conflictos en las interrelaciones personales surgen por falta de comunicación y falta de dedicación de tiempo a las personas y a las funciones.

    Tan solo creo en un modelo de gestión de equipos en donde las personas son más importantes que el YO y en donde si se respeta la diversidad de caracteres y se gestionan bien las emociones nuestras y las de los demás, por lo menos el aprendizaje está garantizado.

    En el mercado de las emociones que nos movemos no hay manual que nos salve, sobre todo sino nos concedemos el tiempo de leer y depurar exposiciones tan sensatas como la tuya ;)

    Un Abrazo
    Sonia
    “Lo importante es el viaje, no el destino (Kavafis)”

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