Comentarios en: Disparates en torno al tema de la reducción de la jornada laboral http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/ donde se cuentan cosas sobre innovación en gestión de personas, sin pretensiones Fri, 10 Feb 2012 00:52:13 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: ivjayw http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/comment-page-1/#comment-12316 ivjayw Sat, 01 Oct 2011 16:39:19 +0000 http://congestiondepersonas.com/?p=570#comment-12316 X4OKTk <a href="http://oejrnnyudivz.com/" rel="nofollow">oejrnnyudivz</a> X4OKTk oejrnnyudivz

]]> Por: Nacho Muñoz http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/comment-page-1/#comment-952 Nacho Muñoz Fri, 19 Feb 2010 08:31:17 +0000 http://congestiondepersonas.com/?p=570#comment-952 <p>Más de uno ya va al trabajo... sin trabajar ;-)</p> .-= Lo último de Nacho Muñoz en su blog... <a href="http://congestiondepersonas.com/2010/02/criterios-de-una-adecuada-formacion-de-especializacion/" rel="nofollow">Criterios de una adecuada formación de especialización</a> =-. Más de uno ya va al trabajo… sin trabajar ;-)

.-= Lo último de Nacho Muñoz en su blog… Criterios de una adecuada formación de especialización =-.

]]> Por: Alberto http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/comment-page-1/#comment-949 Alberto Thu, 18 Feb 2010 21:43:10 +0000 http://congestiondepersonas.com/?p=570#comment-949 Ya de puestos mejor dejamos de trabajar ¿no? que trabajen los políticos y los sindicatos =) Ya de puestos mejor dejamos de trabajar ¿no? que trabajen los políticos y los sindicatos =)

]]> Por: adela http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/comment-page-1/#comment-935 adela Tue, 16 Feb 2010 10:22:39 +0000 http://congestiondepersonas.com/?p=570#comment-935 En cuanto lo de la jubilacio a los 67 años me parece una tonteria y no tiene nada que ver con lo que decian que quieren un pais con mas jovenes, porque de esta manera no sera posible. Yo lo veo mejor en bajar un poco los años de jubilacion para permitir a los que han trabajado tanto que descansen un poco y disfruten de la vida, y  a los jovenes que tengan un trabajo asegurado lo mas antes posible. Y que se pongan a trabajar, no que esperen a que le paguen el paro y ya trabajaran algun dia, porque de momento hay crisis. Crisis se va a tener mucho tiempo si no hay productividad y la productividad sin trabajo, no es posible. En cuanto lo de la jubilacio a los 67 años me parece una tonteria y no tiene nada que ver con lo que decian que quieren un pais con mas jovenes, porque de esta manera no sera posible. Yo lo veo mejor en bajar un poco los años de jubilacion para permitir a los que han trabajado tanto que descansen un poco y disfruten de la vida, y  a los jovenes que tengan un trabajo asegurado lo mas antes posible. Y que se pongan a trabajar, no que esperen a que le paguen el paro y ya trabajaran algun dia, porque de momento hay crisis. Crisis se va a tener mucho tiempo si no hay productividad y la productividad sin trabajo, no es posible.

]]> Por: adela http://congestiondepersonas.com/2010/02/disparates-en-torno-al-tema-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/comment-page-1/#comment-934 adela Tue, 16 Feb 2010 10:18:18 +0000 http://congestiondepersonas.com/?p=570#comment-934      Vaya  tela marinera chicos:). Os dejo mi opinion sobre rendimiento-recompensas en el trabajo, aunque no se con que empezar.    - Tenemos 2 elementos que son necesarios y los minimos para formar una familia:       <strong>el hombre y la mujer- convivencia; </strong> - <strong> trabajando los dos 8h/diarias= mas placer de verse por la tarde y contar cada uno que tal le han ido la jornada laboral; </strong> - <strong>compartir las tareas diarias y todo a base de comunicacion, evitaran los conflictos interfamiliares; - acabar siempre la jornada con una cena romantica, una buena pelicula, mas comunicacion; </strong>- <strong>esto influira tambien en lo que es el comportamiento adecuado para un trabajador idoneo y evitara hablarse del estres en el trabajo y de aqui la eliminacion de, por lo menos, 40-50% de las problemas intergrupales existentes en una empresa; </strong> - <strong>de esta manera el jefe se ve obligado a pagar a todos los trabajadores segun su rendimiento, pero en cuanto tu no eres seguro de lo maximo que puedes dar en el trabajo y no tienes cierta confianza en ti mismo, los demas se aprovechan en cuanto pueden;  -  aqui os hablo de una utopia, y esto puede seguir porque asi es la vida, nada y nadie es perfecto, seguimos la ley de la selva: "survive quien puede" porque no hay perfeccion y tampoco intenta alguien girar de alguna manera en esta direccion.</strong>      <strong>Lo que si da mas rabia es que hablamos de una pays en que se puede intentar areglar las cosas, no es como en Africa. </strong>    <strong>Bueno, al final seguimos comunicando, a lo mejor, asi se empieza a dar cuenta que comunicar con los demas es lo mas importante. </strong>   Un abrazo.      Vaya  tela marinera chicos:). Os dejo mi opinion sobre rendimiento-recompensas en el trabajo, aunque no se con que empezar.
   – Tenemos 2 elementos que son necesarios y los minimos para formar una familia: 
     el hombre y la mujer- convivencia;
 -  trabajando los dos 8h/diarias= mas placer de verse por la tarde y contar cada uno que tal le han ido la jornada laboral;
 - compartir las tareas diarias y todo a base de comunicacion, evitaran los conflictos interfamiliares;
- acabar siempre la jornada con una cena romantica, una buena pelicula, mas comunicacion;
- esto influira tambien en lo que es el comportamiento adecuado para un trabajador idoneo y evitara hablarse del estres en el trabajo y de aqui la eliminacion de, por lo menos, 40-50% de las problemas intergrupales existentes en una empresa;
 - de esta manera el jefe se ve obligado a pagar a todos los trabajadores segun su rendimiento, pero en cuanto tu no eres seguro de lo maximo que puedes dar en el trabajo y no tienes cierta confianza en ti mismo, los demas se aprovechan en cuanto pueden;
 -  aqui os hablo de una utopia, y esto puede seguir porque asi es la vida, nada y nadie es perfecto, seguimos la ley de la selva: “survive quien puede” porque no hay perfeccion y tampoco intenta alguien girar de alguna manera en esta direccion.
     Lo que si da mas rabia es que hablamos de una pays en que se puede intentar areglar las cosas, no es como en Africa.
    Bueno, al final seguimos comunicando, a lo mejor, asi se empieza a dar cuenta que comunicar con los demas es lo mas importante.
   Un abrazo.

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