Comentarios en: Las personas que no amaban a las organizaciones: responsabilidades de RRHH http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/ donde se cuentan cosas sobre innovación en gestión de personas, sin pretensiones Fri, 11 May 2012 16:35:16 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Nacho Muñoz http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/comment-page-1/#comment-696 Nacho Muñoz Mon, 26 Oct 2009 16:48:20 +0000 http://congestiondepersonas.com.mialias.net/?p=149#comment-696 Pues me alegro que te haya gustado :-) Pues me alegro que te haya gustado :-)

]]> Por: elchino http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/comment-page-1/#comment-688 elchino Wed, 21 Oct 2009 05:53:08 +0000 http://congestiondepersonas.com.mialias.net/?p=149#comment-688 buena tu entrada . y buen candidato para el clogosfera, prefiero esta pagina que la otra de recursos humanos (la priemrita k sale en googl)<br /><br />saludos <br /><br />http://www.elchinohiroshi.blogspot.com/ buena tu entrada . y buen candidato para el clogosfera, prefiero esta pagina que la otra de recursos humanos (la priemrita k sale en googl)

saludos

http://www.elchinohiroshi.blogspot.com/

]]> Por: Nacho Muñoz http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/comment-page-1/#comment-666 Nacho Muñoz Tue, 13 Oct 2009 18:36:36 +0000 http://congestiondepersonas.com.mialias.net/?p=149#comment-666 Pues lo has dicho perfectamente, poco más que aportar a que nos encontramos ante una forma obsoleta de trabajar. Pues lo has dicho perfectamente, poco más que aportar a que nos encontramos ante una forma obsoleta de trabajar.

]]> Por: Susy http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/comment-page-1/#comment-665 Susy Tue, 13 Oct 2009 18:30:41 +0000 http://congestiondepersonas.com.mialias.net/?p=149#comment-665 Efectivamente, por supuesto hay que realizar un análisis profundo de la situación y no sacar simples conjeturas para salir del paso. Lo cierto es que en muchas ocasiones esta forma de trabajar funciona o ha funcionado, pero YA es una forma de trabajar obsoleta que tiene fecha de caducidad. Efectivamente, por supuesto hay que realizar un análisis profundo de la situación y no sacar simples conjeturas para salir del paso. Lo cierto es que en muchas ocasiones esta forma de trabajar funciona o ha funcionado, pero YA es una forma de trabajar obsoleta que tiene fecha de caducidad.

]]> Por: Nacho Muñoz http://congestiondepersonas.com/2009/10/las-personas-que-no-amaban-a-las-organizaciones-responsabilidades-de-rrhh/comment-page-1/#comment-664 Nacho Muñoz Tue, 13 Oct 2009 07:40:03 +0000 http://congestiondepersonas.com.mialias.net/?p=149#comment-664 Quizá se necesario un diagnóstico crítico y duro de la situación de RRHH para poder ponernos manos a la obra, ¿no Susana? Y estoy contigo en que quizá sea necesario hacer pequeños cambios que vayan logrando, con el paso del tiempo, grandes transformaciones. Quizá se necesario un diagnóstico crítico y duro de la situación de RRHH para poder ponernos manos a la obra, ¿no Susana? Y estoy contigo en que quizá sea necesario hacer pequeños cambios que vayan logrando, con el paso del tiempo, grandes transformaciones.

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