Información sobre Recursos Humanos

1. f. Acción y efecto de informar.
5. f. Comunicación o adquisición de conocimientos que permiten ampliar o precisar los que se poseen sobre una materia determinada.
6. f. Conocimientos así comunicados o adquiridos.

En el principio no fue la palabra. Ésta vino más tarde. Y durante mucho tiempo tuvo significados totalmente distintos a los que le damos hoy. Me he entretenido en averiguar la evolución del término “información” y me he encontrado con que la palabra latina information tiene dos definiciones lexicales: en primer lugar, “representación”, “retrato”; en seguno lugar, “explicación”, “interpretación”. Más adelante, la palabra inglesa information apareció durante la Edad Media, pero no suscitó atención durante algunos siglos. Durante la primera mitad del siglo XX, cuando el capitalismo estaba en todo su apogeo, la información se contemplaba como algo referente a un libro o almacenamiento en ficheros y archivos: hechos, detalles sobre una u otra cosa, más o menos interesante. La información era manejada por funcionarios de baja cualificación o por los departamentos menos atractivos de las empresas.

Desde entonces se ha producido un cambio en el significado, y el estatus del término se ha elevado tremendamente. La información se considera ahora generalmente como el producto principal de toda la economía. Sin embargo, la capacidad de almacenar y comunicar información se ha convertido en el centro de atención, al tiempo que se presta una atención relativamente escasa al contenido real de la información.

Hace ya casi dos semanas que apareció un nuevo listado de blogs de dirección de personas, RRHH y ámbito laboral, gracias al esfuerzo que lleva a cabo Carlos Martí desde Trompazos. Lo estaba esperando desde hacía tiempo, porque sentía la necesidad de descubrir (más) gente que se dedicara a escribir sobre estos temas. Mi sorpresa negativa fue que en pleno proceso de exploración me encontré con que muchos de los blogs que aparecían en el listado no se encontraban actualizados desde hacía bastante tiempo. Fue ese el estímulo que me incitó a montar el mismo listado que había realizado Carlos, pero con criterios de actualización en los últimos meses, para dar a conocer. Puedes verlo aquí.

Hace una semana, ya digo, sólo me dispuse a plasmar esa tabla sin muchas más indagaciones ni reflexiones sobre el mismo. Hoy, con algo más de perspectiva, pienso (y escribo) que hay toda una comunidad de personas que tienen un interés indudable por estos temas. Sin ir más lejos, esa entrada fue la que más tráfico y la que mayor número de comentarios obtuvo este humilde blog.

En todo caso, información no es lo mismo que conocimiento y, dado que la información se está convirtiendo en ese gran producto de primera necesidad, y que nos estamos ahogando en un océano de impulsos mediáticos desordenados, el conocimiento relevante y exclusivo está adquiriendo cada vez más valor. De lo que carecemos hoy no es de información, sino de visión general y de contexto: ¿Cómo elegir? ¿Cómo diferenciar la informacion útil de la que no tiene sentido?

Hay muchos que escriben, y también muchos que leen. Otros sectores no pueden decir lo mismo (un amigo que anda en temas de Energías Renovables me lo confesaba, por ejemplo). También hay detractores de rankings, como no podía ser de otra manera. No es que yo le tenga aprecio a los mismos en sí mismos. Es decir, no me gusta observar en términos de competición. Pero no cabe ninguna duda, que un listado de blogs actualizados es una información útil. Otras iniciativas indudablemente interesantes se dedican a “observar”, en términos de calidad, qué se escribe en estos espacios, como el caso del Observatorio de la blogosfera de RRHH, iniciativa que recopila los mejores post de manera quincenal.

Por todo esto vuelvo a dejar aquí ese listado de la semana, pero lo hago de manera filtrada, reflejando sólo aquellos del ránking de Trompazos que han escrito, al menos, 4 entradas entre abril y mayo de 2009. Lo dejo de nuevo con el propósito de ofrecer información de utilidad, complementando y simplificando el listado que puse hace una semana.

En todo caso, la calidad de los contenidos sólo la puedes “rankibilizar” tú, que acudes a un blog y decides si te es interesante o no la información que ahí se refleja.