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Posted by on 4 jun, 2009 | 12 comments

¿Qué tendría que tener (además) un master?

¿Qué tendría que tener (además) un master?

Igual ya lo sabías, pero si no es así te lo cuento. La Escuela de Negocios Talentic es la entidad a la que dedico más horas de pensamiento al día, más que a cualquier otra entidad (y que me perdonen mi pareja y mis gatos). Ahí dirigo un Programa de formación de postgrado en “Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos” (puedes ver el programa de la edición actual aquí) con el que voy a estar entretenido durante junio y julio aportando nuevos ingredientes que lo hagan mejorar.

Pienso que no está mal diseñado del todo, incluso a veces me dicen los alumnos que están encantados con el mismo (y ya no digo los antiguos alumnos que están trabajando en puestos de dirección). Pero siempre se puede mejorar. Estoy madurando la idea de plantear escenarios 2.0 en donde puedan desarrollar durante unos meses algún proyecto personal de iniciación a los blogs, a twitter, a las wikis… no sé. Se me pasan algunas ideas pero las veo inconexas y algo inmaduras.

Sería un tostón soltar aquí una parrafada de texto explicando qué cosas se hacen en el mismo hasta ahora, para que se pueda ver de dónde se parte metodologicamente hablando, por eso voy a dejar el enlace a una presentación sencillita para que se puedan ver esas características actuales de un modo algo más dinámico (gracias, Miguel, por el descubrimiento de prezi).

Puedes verlo al pulsar sobre la imagen (te recomiendo que lo abras en otra página o pestaña a esta que tienes ahora):

Pues eso, que el Programa como habrás visto incorpora una buena dosis de formación teórico-aplicada, módulos de entrenamiento, proyecto empresarial y prácticas en empresas. Pero la cosa es incorporar escenarios 2.0 en donde los alumnos puedan desarrollarse.

Y en esas estoy, dándole vueltas a ver qué se me ocurre, que sea cohente, sólido y aporte verdaderamente un valor añadido al Programa.

Si se te ocurre ayudarme de algún modo, déjame por favor un comentario.

Si quieres que te detalle algo más el programa, mándame un correo (ignacio-mv@talentic.com).

Y si te gusta este blog, puedes subscribirte. Por ahí a la derecha verás cómo puedes hacerlo.

Gracias!

12 Comments

  1. Hola Nacho,

    Tengo algo que te puede interesar, me pongo a ello.

    Un saludo

    Jaime

  2. Yo no he encontrado como enseñar y apoyar el uso de herramientas 2.0. Por mas que predico no obtengo resultados: muchos agradecimientos pero nulas conversiones.

    Tiene que existir una manera de enseñar a compartir y meter el gusanillo 2.0, pero yo no lo consigo. La gente reconoce tu trabajo, tu actitud… pero te miran conuna mezcla de admiración, envidia y resignación. "No es algo a mi alcance" se dicen a si mismos.

  3. Nacho, en el último post utilizo un entorno wiki como recursos inapelable. Claro que se trata de una sesión y no de un Máster, pero es o puede ser una idea para alguno de tus módulos o partes de ellos. En materias relacionadas con dirección de proyectos también estamos proponiendo cosas en formatos similares. Sigo dándole vueltas…

  4. Un comentario apresurado. Más tarde me lo curro más; pero te quería sugerir que, simplemente, empezases con que tus participantes se diesen de alta en Linkedin o Fecebook y que montases un grupo allí del curso. Es un inicio.

    La otra posibilidad, más interesante, pero que necesita de más participación, es que montes una red social propia de cada curso o del conjunto de cursos (antiguos y actuales alumnos). Para eso, mírate Ning, un servicio para montarte tu propia red social.

    Bien por lo del prezi, ¿no? El problema de las tildes es que has escogido una plantilla no adaptada a las lenguas europeas…

    Venga, seguimos…

  5. Nacho, precisamente con Pedro estamos preparando un seminario aplicada de iniciación 2.0 dirigida a técnicos de empleo de las asociaciones de la Red Araña.

    Como estamos en contacto ya te pasaré el contenido cuando lo tengamos perfilado pero la idea es formar haciendo, en la línea de lo que aporta Miguel.

    La mejor forma de entender las posibilidades de la web social es integrarla directamente en la consecución de los objetivos del trabajador y la organización, desde el minuto 1 del curso.

  6. Hola Nacho. No sé que pasó ayer que no veo mi comentario.
    Te decía algo parecido a lo que he leído en los demás comentarios. Puedes hacer que montén un blog a mitad de curso y lo mantengan hasta el final entre todos. Así pueden ver su dinámica y utilidad. También pueden montar una wiki donde plasmar lo que van aprendiendo y reflexionando durante el curso.
    Lo del grupo de Facebook también es una idea interesante.

  7. Pues hombre, yo de RRHH no te puedo ayudar, porque no es mi especialidad, pero que les metas el gusanillo 2.0 siempre es bueno, al fin y al cabo es el Presente.

    Además como decía ayer mismo, el hecho de implicar al alumno mejora su aprendizaje y quizá eso te obligue a ti a aprender más, si yo fuera profesor me encantaría que me planteasen problemas que yo mismo no supiera resolver…

  8. @Jaime Izquierdo: miraré con detenimiento lo que me has enviado. Gracias.

    @Jaime Cuesta: comparto 100% tus palabras. Cuando he impartido formación relacionada con cuestiones 2.0 no ven que esto sea para ellos, aunque perciben que estaría muy bien que lo fuera. Es curioso, casi todos aluden a la misma excusa: no tengo tiempo.

    @cumClavis: una wiki puede ser un buen punto de partida. Construir una wiki durante el año entre todos los alumnos puede ser algo interesante. Si sigues dándole vueltas y das con algo me lo cuentas, vale? Muchas gracias.

    @mkl: me gusta más la idea de tener un grupo en una red profesional consolidada como linkedin o xing que en facebook, no sé… Lo de Ning también me lo había planteado, pero la pregunta de siempre es: ¿qué hacer para promover la dinamización de la red social? si no puedo tener claro los criterios para dinamizar, casi mejor no empezar, porque antes la ausencia que el fracaso garantizado.
    Este es mi primer trabajo en prezi, es mejorable evidentemente. Seguiré probando… una cosa que te preguntaré es si se puede "embeber" para que se vea en el blog sin necesidad de salir de la página…
    Muchas gracias por la aportación.

    @Yoriento: pues si me pasas esos materiales te lo agradeceré muchísimo, claro. Y completamente de acuerdo en integrar las posibilidades de la web social con la consecución de los objetivos del usuario y la organización a la que pertenecece, me lo apunto. Gracias :-)

    @José Miguel Bolívar: lo de montar una wiki me gusta, tal y como le comentaba antes a cumClavis. Y a mitad de curso comenzar un blog colaborativo no se me había ocurrido antes, es una muy buena idea que puede complementar desde una perspectiva más personal dicha wiki. Lo de facebook sigo sin verlo… Muchas gracias :-)

    @Adrián: Sin duda esa es una de mis motivaciones por mejorar el master: plantearme escenarios retadores en donde yo mismo salga beneficidado (desde el punto de vista del aprendizaje). Gracias por tu aportación.

  9. Hola Nacho:
    Bravopor la presentación de Prezl, es bien innovadora. Aunque pienso que uno se maravilla mas por lo que hace, que por el contenido. Siempre powerpoint colocada en slideshare es una buena opción,
    Con el "Embebed", podrías colocar mas bien, una ventana emergente, si entras en el código html y colocas luego del "htmal" en la imagen lo siguiente:
    html" target="_blank">
    Es mas cómodo tener una ventana que amplias y luego cierras sin tener que dejar tu blog.

    Con respecto a la 2.0 te cuento que he usado una estrategia por 4 años y me ha dado buenos resultados. Resulta que tengo un blog de una materia, que hacemos juntos. Yo nombro un relator de cada clase, quién escribe en el blog su descripción. Los demas leen y comentan. Además me ha servido de "feed back" de mis clases.

    Tu blog cambió de nuevo? ahora que como es mas "width"(ancho)?
    Un abrazo,
    Alberto

  10. Hola Alberto. Prezi es una de esas herramientas que te permiten mayor versatilidad para apoyar la presentación de una idea: un complemento muy interesante para determinados momentos, sin duda. Gracias por la información útil para "embeberlo" en el blog.

    Me parece sumamente interesante la iniciativa del blog tal y como la cuentas: un blog compartido con un responsable temporal del mismo. Muchas gracias.

    Y sí, he ensanchado el espacio para poder incrustar de forma más cómoda imágenes y tablas. Este verano migraré todo el contenido del blog a wordpress, mientras tanto, tengo que seguir con esta estética de blogger que no me gusta del todo. :-(

    Gracias por tus aportaciones. Siempre. Otro abrazo para ti.

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