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	<title>Comentarios en: Modelos mentales en las organizaciones: individuos críticos y pensadores críticos</title>
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	<description>donde se cuentan cosas sobre innovación en gestión de personas, sin pretensiones</description>
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		<title>Por: Nacho Muñoz</title>
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		<dc:creator>Nacho Muñoz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 16:58:00 +0000</pubDate>
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		<description>@ncuentra_silvia:&lt;br/&gt;Si bien es cierto que los trabajos no son perfectos para muchos, no deja de ser cierto que hay también demasiado inconformista...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ncuentra_silvia:<br />Si bien es cierto que los trabajos no son perfectos para muchos, no deja de ser cierto que hay también demasiado inconformista&#8230;</p>
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		<title>Por: ncuentra_silvia</title>
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		<dc:creator>ncuentra_silvia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 15:32:00 +0000</pubDate>
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		<description>A mí me has &quot;matao&quot; con lo que la persona tiene que estar muy cerca de creer que su puesto de trabajo es perfecto. Lo creo así, pero ¿qué porcentaje de gente se encontrará en esta situación? Me aventuro a creer -y por lo que oigo comentar- que es muy poquita. Qué pena, ¿no?, que tanta gente pase tanto tiempo viviendo en esta percepción.&lt;br/&gt;Son tantos los factores que influyen en la valoración que hacemos que es muy difícil trabajarla. Creo sin embargo que es ese totem llamado &quot;empresa&quot; u &quot;organización&quot; la que ha de mover ficha haciendo el camino más transitable.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A mí me has &#8220;matao&#8221; con lo que la persona tiene que estar muy cerca de creer que su puesto de trabajo es perfecto. Lo creo así, pero ¿qué porcentaje de gente se encontrará en esta situación? Me aventuro a creer -y por lo que oigo comentar- que es muy poquita. Qué pena, ¿no?, que tanta gente pase tanto tiempo viviendo en esta percepción.<br />Son tantos los factores que influyen en la valoración que hacemos que es muy difícil trabajarla. Creo sin embargo que es ese totem llamado &#8220;empresa&#8221; u &#8220;organización&#8221; la que ha de mover ficha haciendo el camino más transitable.</p>
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		<title>Por: Nacho Muñoz</title>
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		<dc:creator>Nacho Muñoz</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Mar 2009 11:07:00 +0000</pubDate>
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		<description>@Verónica Gran:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Puedes quedarte el tiempo que quieras, y si son como aportaciones como la que has hecho, mejor que mejor.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;De hecho, si vuelvo a hablar del modelo, voy a emplear &quot;pensador que cuestiona&quot; mejor que &quot;pensador crítico&quot;, porque efectivamente transmite mejor el mensaje de lo que representa.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Gracias por pasarte y aportar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Verónica Gran:</p>
<p>Puedes quedarte el tiempo que quieras, y si son como aportaciones como la que has hecho, mejor que mejor.</p>
<p>De hecho, si vuelvo a hablar del modelo, voy a emplear &#8220;pensador que cuestiona&#8221; mejor que &#8220;pensador crítico&#8221;, porque efectivamente transmite mejor el mensaje de lo que representa.</p>
<p>Gracias por pasarte y aportar.</p>
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		<title>Por: Verónica Gran</title>
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		<dc:creator>Verónica Gran</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Mar 2009 10:43:00 +0000</pubDate>
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		<description>Y yo pregunto...es necesario usar la palabra crítico ya sea pensador o no?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Creo que sería una ayuda empezar a usar un lenguaje más proactivo porque el lenguaje determina acciones y pensamientos.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Una sugerencia, qué tal individuo crítico versus pensador que cuestiona?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Es sólo eso, una sugerencia.&lt;br/&gt;Gracias por haberte pasado por mi blog, el tuyo me parece fantástico.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Me quedo por aquí, eso sí, con tu permiso!&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Buen finde!&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Vero</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Y yo pregunto&#8230;es necesario usar la palabra crítico ya sea pensador o no?</p>
<p>Creo que sería una ayuda empezar a usar un lenguaje más proactivo porque el lenguaje determina acciones y pensamientos.</p>
<p>Una sugerencia, qué tal individuo crítico versus pensador que cuestiona?</p>
<p>Es sólo eso, una sugerencia.<br />Gracias por haberte pasado por mi blog, el tuyo me parece fantástico.</p>
<p>Me quedo por aquí, eso sí, con tu permiso!</p>
<p>Buen finde!</p>
<p>Vero</p>
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		<title>Por: Nacho Muñoz</title>
		<link>http://congestiondepersonas.com/2009/03/modelos-mentales-en-las-organizaciones-individuos-criticos-y-pensadores-criticos/comment-page-1/#comment-236</link>
		<dc:creator>Nacho Muñoz</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2009 11:22:00 +0000</pubDate>
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		<description>@Ismael:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;No sólo es interesante comprobar la existencia de estos dos perfiles en la organización, sino que también (y lo más difícil) hay que gestionarlo, hay que intentar trasladar al polo &quot;pensador crítico&quot; al que está situado en el polo &quot;individuo crítico&quot;. Y eso es lo más difícil y costoso (en complejidad de las herramientas a implementar y en tiempo)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;No sabes cómo me alegra verte por aquí, en serio.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Un saludo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Ismael:</p>
<p>No sólo es interesante comprobar la existencia de estos dos perfiles en la organización, sino que también (y lo más difícil) hay que gestionarlo, hay que intentar trasladar al polo &#8220;pensador crítico&#8221; al que está situado en el polo &#8220;individuo crítico&#8221;. Y eso es lo más difícil y costoso (en complejidad de las herramientas a implementar y en tiempo)</p>
<p>No sabes cómo me alegra verte por aquí, en serio.</p>
<p>Un saludo</p>
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