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Posted by on 18 nov, 2008 | 0 comments

Curriculum mentirosillo

“Al curriculum da igual lo que le eches, que la hoja todo lo soporta”… 

Mentir en el curriculum es una costumbre habitual, según un estudio del IESE, Cómo detectar mentiras durante una entrevista mediante herramientas informáticas, y es que se estima que el 40% de los currículos continen alguna mentirijilla. La falta de honradez de los candidatos a un puesto de trabajo ha incrementado y hace que, a menudo, la empresa decida contratar a una persona de forma equivocada, con los costes asociados que supone esta decisión.
Pero bueno, si estudias o trabajas en RRHH estarás pensando, “ahí estará la entrevista de trabajo, para descubrir a los falsantes”. Pues no tan rápido, según la misma investigación, durante la entrevista sólo se logran detectar esas deformaciones de la realidad escritas en el papel en un 35%.
Pues… ¿tenemos un problema?, ¿el hecho de que una entrevista no logre identificar las mentiras de una ficha profesional hace que necesariamente nos tengamos que equivocar en la elección final del candidato?

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